Serge da Motta Veiga est vice-Doyen de la Faculté et de la Recherche et Professeur en Management et DGA Faculté à NEOMA Business School. Avant de rejoindre NEOMA, il était professeur à l’EDHEC Business School, American University et Lehigh University. Il a un PhD en Ressources Humaines et Comportement Organisationnel de l’Université du Missouri, et une licence en Économie de l’Université Libre de Bruxelles. Ses intérêts de recherche portent sur la recherche d’emploi, le recrutement, et la gestion de carrière et des talents. Il a de l'expérience dans l'enseignement de cours à différents niveaux (Bachelor, Master, Executive) en comportement organisationnel, gestion de carrière et des talents, et gestion des ressources humaines. Il a publié ses recherches dans des revues scientifiques réputées telles que Organization Science, Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Human Resource Management, Journal of Business Ethics, Journal of Vocational Behavior, et Journal of Organizational Behavior. Il est aussi Éditeur Associé pour le Journal of Management Studies, and co-Éditeur-en-Chef pour Applied Psychology: une revue internationale.